弱电人给多少工资，我能好好上班？

最近我们发布招聘信息挺多的，

有很多老板反映，

员工难招、不稳定，经常对公司有意见、、、

是什么原因呢？

、、、、、此处省略一千字

除了工资，其它的原因感觉都是敷衍。

一、月薪2k

月薪给2k，不把老板当回事。

啥，2K能干啥

老板：小王，今天晚上把方案加班弄出来。

小王：晚上我有事，得早点下班

老板：年轻人得有梦想，早九晚五是机关，

我们公司是996、、、

小王：我只有一个梦想，我的梦想就是不上班

二、月薪5k

月薪给5k，背后对公司有种种不满

啥公司

xx领导不懂业务瞎指挥

只知道KPI，从不人性化管理

到处都是办公室政治

还要不要人好好干活

这么大的项目，让我三天出报价

、、、、、

三、月薪10k

月薪给10k，公司有问题，我也能安心干活

老板：老王，听说你之前做过方案，

这方面有经验

老王：是做过

老板：公司目前没有专门做方案的人员，

这个活就先暂时交给你了

老王：好吧，我有空的话，可以帮忙做下方案。

四、月薪20k

月薪给20k，老板说啥就是啥，只要工资按时发

老板：老李，最近公司马上有个项目要投标了，

标书就交给你了

老李：好的，放心吧，我会做好这个标书的

老板：公司有个项目需要谈维保，

价格一时谈不下来

老李：这个维保的项目我以前做过，

我去跟进下，有进展随时向您回报

老板：马上五一节了，有个项目工期紧

老李：这个五一，我不休息，

不能耽误公司的发展

五、月薪30k

月薪给30k，公司没有错，如果哪里错了，问题一定出在我身上

老板：老张，你觉得公司制度怎么样

老张：挺好的，很人性化，我很喜欢

老板：公司有人向我反映，管理制度太严，

迟到罚款有点过分

老张：罚款是应当的，那个公司迟到不罚款？

如果连上班都经常迟到，

那工作一定也有问题，

我觉得不止应该罚款，

而且对经常迟到的，要重罚，

并且纳入绩效考核

老板：这老板该你当，哈哈

六、月薪50k

月薪给50k，我就热爱加班

老板：公司有个客户，刚刚给我打电话，

有个项目，需要我们立马给他方案

老周：好的，我立马去准备，

日落之前，一定把方案放在您桌面上

老板：上次那个方案，甲方一直没有回复，

我们最好是再提供一套备用方案给他

老周：好的，果然老板想得周到，

两套方案确实把握大些，

我今天晚上12点之前一定把备用方案发到你邮箱。

老板：上次那个方案，甲方之前是认同了，

但是这两天又有了新的想法，看能不有再改下

老周：好的，没问题，客户是上帝，

我今天晚上睡觉前一定把修改好的方案发给客户

七、月薪100k

月薪给100k，我没有家，公司就是我的家

老板：老胡，北京的有个项目，

工期是5个月，需要你过去管理

老胡：好的，我今天晚上就动身，

这项目有我在，你放100个心

老板：有个甲方来我们公司出差三天，

需要我们招待下

老胡：好的，这三天我寸步不离甲方爸爸，

一定把他陪好

八、月薪200k

月薪给200k，钱不钱的无所谓，我主要是想跟老板一起奋斗

同事：老吴，公司咋能这样呢？

工资这个月又推迟发了

我：老板也不容易，款都卡在甲方那里，

老板这几天天天请甲方吃饭，

就是为了公司回款，

早点给大家发工资，

我好几次看到老板深夜烂醉如泥、、、

同事：公司管理不人性化，

清明节都没有放假

我：我们要理解公司的难处，

有几个项目工期较紧，

甲方催的急，不加班怎么完成项目？

公司如果不赚钱，怎么给我们发工资

出来上班就是来赚钱，不是来休假的

大家要和公司一条心